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      為充分調動各部門員工積極性，獎勵先進、推動后進，進一步推動精細化管理目標的實現(xiàn)，提升公司企業(yè)管理水平，增強各部門協(xié)調能力和公司整體工作效率，特改革公司優(yōu)秀部門評選辦法。評選過程由評選小組依照優(yōu)秀部門評選標準，定期或不定期對各部門進行檢查，評出季度得分。依照得分高低決定各部門評優(yōu)名次。季度內(nèi)有重大失誤或考評的分有兩項得分為零的部門，不得參加評選。每季度依得分評出的優(yōu)秀部門將進行全公司表揚并給予物質獎勵。